沟通需要及时。有些话，在一定的时效内去沟通才有意义，过了就没有意义了。择时沟通。如果老板刚好要出去，你却一定要在这时候叫住他要说个一二三。现看现给意见，谁作得到啊。这不是为难人么。何况对方正在想着去见客户怎么说，脑子根本不在你这个小方案上，一定要现在给出个意见，那你必然是个挨不公正待遇的主。作好准备，你可能不能一步到位，有的事情有可能需要多次沟通才能达到目的。这需要持续性的沟通态度。避免不了了之，说了就完，要达到有始有终。沟通需要表达力，因此，逻辑，言语还是要练的。怎样言简意赅把问题说清楚这是一种能力。还有哪些沟通的坑容易进？沟通是两方或多方的事，不是一方的事。沟通是去碰双方各自设定的预期。如 ...

我们都生存在欺骗的世界中(为什么会有骗子，因为从某种意义上说我们都是骗子)！有些人为了纯个人利益才欺骗，那么你也许不要再原谅他（她）了，你想不到他（她）会不人有再一次欺骗你的，这种人是很难令人信任的！有些人欺骗你可能是为了你好，那么你也可以谅解他（她），一笑而过吧！有的人欺骗你可能是为了别人，那么你也许可以观察一下他（她）是否有什么苦恼，原谅不原谅你自己定了吧！有的人欺骗你可能是因为爱着你吧，那么你就看着做事了！好多的欺骗只是一时的迷惘，如果不是太过份的，是在那个环境中太过不合适的，不是一而再~再而三的欺骗，一般都是可以原谅的！在遇以这种情况下我请你务必要搞清楚，因为也许欺骗你的人本身也不好受 ...

在职场上，下列一种情形想必大家都不陌生：原先脾气温和的某人，一经提拔，立马脾气暴涨，颐指气使，前后简直判若两人。一个人发达了，就是所谓的“通”，这时他对旁人的态度变化很能看出他这个人的本性。人在地位、阶层比较低的时候，一般都比较谦逊温和，脾气多会隐藏起来，以维系和谐的人际关系。一旦地位提高了，责任必然增加，事情会多起来，人的心理负荷也随之增大，容易烦躁。另外，这时旁人的吹捧和奉承多起来，作为常人，对自己的认知，往往是别人眼中的投射，就不容易把握住。好听的话总是更入耳，听多了，人就会逐渐膨胀起来。人一旦自视太高，就难以耐心地倾听别人的意见，表现为到处训人了。如果缺乏一定的自省能力，这样的人很难有 ...

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的冲突，到最后，两败俱伤。狮子快要断气时，对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我。”沟通，很重要！然而，在愤怒的情绪驱使下，怎么能先停下来真诚地沟通？所以，我想说良好的情绪和氛围，也是必不可缺。两个人的沟通，70%是情绪，30%是内容。情绪不对，内容就会被扭曲。两个人相处，难免会有争吵和误会，愿意沟通的人，不会因琐事争锋相对，不懂沟通的人，只会让矛盾越来越深。纵有一肚子的情愫，没有良好的情绪，说得再多也只是发泄。心里想着沟通，语调却阴阳怪气，不知道是沟通还是挑衅。嘴上喊着沟通，脾 ...